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最近在網路上看到 德國【Hape愛傑卡】- 音樂吉他-紅 覺得價格很實在 深得我心

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德國【Hape愛傑卡】- 音樂吉他-紅

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商品訊息描述:

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    音樂吉他-紅

    大力推薦
     




    專為小朋友量身訂做的木吉他,顏色繽紛可愛,





    從小培養孩童的音樂細胞有助於大腦的發展,





    學習欣賞音樂以及舞台表演的能力,





    滿足孩童對聽覺的好奇並提升敏銳度,





    增加自信心與手肌的運用。

     




    開箱【適用年齡: 3歲以上】



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  • 包裝尺寸:78.8X10X34.8CM
    產品尺寸:75X28X7.2CM
    產地:德國Hape自營工廠(中國)
    適用年齡 3歲以上
    材質:天然實木、植物性水染漆

 


商品訊息簡述:

 

  • ⊕● 刺激感官的發展
  • ⊕● 訓練小手指關節靈活度
  • ⊕● 培養孩童記憶力與專注力

 


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領著高薪、高獎金、高年終的科技新貴,曾是「晉升人生勝利組」的最佳代言人,如今科技新貴除了工時長、壓力大、競爭激烈,薪資福利也不如過去優渥,特別是科技業分紅費用化後,科技人更大嘆成了廉價勞工。

投身科技業的人常戲稱進科技業是「拿生命換金錢」,甚至有科技人開玩笑說「賺錢就是為了買補品、看醫生」。

1111人力銀行曾針對上班族「幸福感」、「痛苦指數」做調查,資訊科技業從業者的幸福指數敬陪末座,痛苦指數卻名列前茅。

不少科技業生產線需要廿四小時運作,科技人常需要加班或輪職大夜班,不僅打亂生理時鐘,即使下班回家,仍心繫工作,半夜或假日「自發」回公司處理異常狀況,大有人在。

1111人力銀行公關經理林賢雅指出,調查顯示,科技業平均年薪高達一百零二點八五萬元,非科技業平均年薪僅有六十五點五七萬元,相差近一倍,吸引許多科技人希望年輕時「多拚一下」;但近年分紅費用化加上金融海嘯造成的衝擊,使得科技新貴成了「落難薪貴」,過去提早退休的神話也隨之幻滅。

在科技公司工作超過十年的張先生回憶,當年還是新鮮人的他,當年光年薪不含分紅,就有平均八十萬的水準,但代價是每天工作超過十小時,回家還要不停思索,甚至「做夢都想到工作」,幾乎廿四小時賣給公司。

>科技人也感嘆,若要找能準時下班的科技公司,薪水就是少人一截,必須在「生活與金錢之間做抉擇。」更多udn報導:教室變賓館 學生擠操場上課?大學宿舍藏兇器 「水泥床」被虧爆

 

 

 

 

 

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